2留学学校荷兰教育触目惊心老板把钱滚回英国跑

本站原创 2024-04-03 04:46:00

8月13日,留学机构荷兰教育引爆行业惊雷。

据其官微发布公告称,公司创始人兼CEO Jake Hall卷钱跑路,并宣布破产,公司账户分文不剩。

 

据估计,该公司在中国欠员工、父母和供应商的总金额可能超过1000万。

 

 

据红星新闻报道,“消失”近半个月的杰克霍尔(Jake Hall)当天中午与公司员工进行了视频会议。

 

会议中,Jake Hall匆匆宣布破产,拒绝对他欠下的债款有任何的解释。

 

同时告诉你,计划投资没有谈妥。

 

 

《成都商报教育发布》从该公司员工处了解到,更具争议的是,事件爆发前几个月,该公司尽管长期拖欠员工社保,却大搞促销。

 

对此,有员工认为“Jake在为融资做努力”;也有员工认为,那是跑路前的最后一次“割韭菜”。

 

 

多名员工告诉记者,他们正在组织自救,但因涉及国外,维权困难。

对此,泰和泰律师事务所的廖怀学律师从刑事、行政、民事三个方面给出了建议;四川纵目律师事务所王英占律师提醒,在与外资企业合作时,应充分了解外企外籍负责人的个人信息。

 

 

一声雷鸣。

CEO带着钱逃回了英国。

欠款可能超过1000万。

8月13日晚,荷兰教育官员魏就“荷兰英国私立学校计划”发表了一篇题为《愤怒!CEO霍兰德卷款跑路了!欠薪!!文章。

文中写道,抱着遗憾以及愤怒的心情通知大家:霍兰德教育CEO Jake Hall 跑路!!

 

 

荷兰教育官微截图

文章称,杰克霍尔(Jake Hall)通过他的香港账户取走了所有父母的课时费和留学咨询费。此外,他还欠员工近两个月的工资,近80名员工半年的五险一金,以及部分员工的报销款。

据估算,该公司拖欠员工、家长及中国供应商的款项,总计可能超过千万。

 

 

附件是杰克霍尔的一封信。

信中Jake Hall表示,过去4个月他曾尝试筹钱解决所有问题,但由于7月底中国的发布教培行业新政,所有投资者均表示不愿意再提供投资和帮助。

 

 

杰克霍尔(Jake Hall)表示,他还试图将公司出售给一家能够维持客户并为荷兰教育员工提供工作岗位的公司。然而,昨天(12日),最后一个潜在投资人表示不愿意提供投资和帮助,所有的钱都用来维持公司的生存,现在什么都没有了。

目前,不再有人愿意向公司投资,所以公司将停止运营。

 

 

 

杰克霍尔的附信

工作一年多的员工小刘告诉记者,据他所知,公司从上任到现在一直亏损,只能靠融资维持。

 

据官方介绍,荷兰教育是一家致力于英国私立学校留学的全球化教育机构,为7-16岁的全球学生提供专业的咨询服务、考试培训、督导等一站式服务。

 

 

2020年疫情的爆发,让教育行业风云突变,留学市场也受到重创。

 

 

“在留学青年、留学本科生和留学研究生这三个年龄段中,受影响最大的两个群体是留学青年和留学研究生。

 

”美中国际教育集团创始人王寅就曾公开表示,他们调查发现近8成以上原计划去海外读高中的家庭推迟了留学时间,转而选择国内提供国际化教育的学校读中学;近4成研究生申请者推迟或取消了海外留学的计划,进而选择国内保研或工作。

 

 

所谓的“英国绅士”

消失近半个月后,视频破产。

为毁灭证据而粉碎大量文件。

顿时,员工们措手不及。

 

据红星新闻报道,8月13日中午1点半,杰克“现身”,但他出现在屏幕上,与国内所有同事视频连线,背景是他在英国的家。

 

一上来Jake Hall先说了抱歉,随后匆匆宣布破产,并拒绝对他欠下的债款有任何的解释。

 

同时通知所有员工,计划投资未谈妥。

 

 

 

杰克霍尔与中国员工的视频链接

刘说,当天下午视频会议结束后,他们发现所有员工的邮箱和公司相关账户都已被关闭,大量公司文件被砸碎。

“这样我们无法看到之前客户的信息,给统计带来了阻碍;另一方面相关证据我们也没法再收集了。

 

 

上周三,在接到“破产”通知的两天前,员工们与杰克霍尔(Jake Hall)进行了视频连线。

小刘告诉记者,当时Jake Hall称自己正在英国谈一笔融资,谈成后会拿50万英镑左右来解决员工的欠款,并且在中国也会有一笔几百万的投资。

 

让大家继续操作,等他的消息。

 

 

8月16日上午,唐笑将社保从公司转出。

 

从今年1月起,他的社保就被霍兰德教育停缴了,而每月的工资账单却显示,社保部分已正常扣除。

 

唐笑说,直到今年4月新员工考虑买房,他们才发现社保还没交。

 

彼时,Jake Hall安抚员工称,7月公司会有一笔新的融资,届时就能补上断缴的社保。

 

 

然而,到7月底,荷兰教育不仅没有堵上社保窟窿,员工工资也被拖欠。

更重要的是,也正是从此时开始,Jake Hall就从公司消失不见了。

 

然而此时员工并没有意识到问题的严重性,很多人认为“老板出去投资了”。

 

 

唐笑说,杰克霍尔和他的家人住在中国,他的孩子在中国的国际学校上学,所以他从未想过他会和家人一起逃跑。

 

还有员工表示,Jake Hall的风评一直不错,是典型的英国绅士形象,“哪怕能想到公司运营不下去了,也想不到他也不会卷钱逃跑。

 

 

目的令人怀疑

前员工质疑他们的虚假承诺。

疑似搞推广“圈钱”才跑

Sky-check显示,荷兰教育的国内运营主体为“根游(上海)文化发展有限公司”,法定代表人为HALL JAKE SIMON,注册资本为100万元人民币,成立日期为2018年4月13日。

2019年7月,霍兰德教育的经营范围增加“自费出国留学中介”一项。

 

 

公开资料显示,杰克霍尔(Jake Hall)出生于1982年4月18日,英国公民。他在中国的签证期限为2015年11月11日至2025年11月11日,是该公司的创始人兼CEO。他的教育背景是威斯敏斯特学校和圣安德鲁大学。

 

 

 

员工小刘说,申请英国私立学校是荷兰教育的主要项目,价格在25-50万不等。“这个价格在业内应该算正常,价格跨度大是因为申请的学校不一样,渠道不一样,难度也会不一样。

 

对此,有前员工表示,这个项目有很多不合理的地方。

 

据红星新闻,前员工小韩称,霍兰德教育“为了签单经常不择手段”。

 

国外好的私立学校要求高,国内招生人数很少。“负责销售的人明明知道不能去,还会一直游说家长说可以操作”。

 

而这背后目的,是因为合同并不保证“绝对成功”,但不成功的同时也会扣除一定比例费用当做劳务费。

 

 

记者注意到,此外,荷兰教育还为8-16岁的学生提供英语读写等相关课程,价格不菲。

官微显示,其暑假期间的小班课程“英文写作班”共12个课时,标价为疑似促销价3120元,但点击实际购买时,显示要实付6060元,折合每个课时约500元。

 

 

 

荷兰教育官微截图

值得一提的是,7月30日,教育部办公厅发布《关于进一步明确义务教育校外培训范围的通知》。

根据此通知,霍兰德教育的英文写作班应被划分为学科类培训,不得在寒暑假、节假日、休息日进行。

 

 

也有员工表示,这几个月来,长期拖欠员工社保的荷兰教育还在不遗余力地大搞促销。“每个月都要投放几十万条广告,打折促销,增加销售额。

 

在官网上,记者还注意到,荷兰教育在“618”期间推出了“限时抢购,免费赠送”的活动。

 

转发活动海报即可获得一个优惠课包的买赠资格。

 

每成功推荐一个新客户,就有权利购买一个额外的课时套餐和一个10小时的免费课时产品,没有上限。

 

每推荐2名新客户,可获得1000元的课时抵用券。

 

 

 

荷兰教育官微截图

对于那几个月的疯狂“烧钱”,有员工解读为“杰克可能在为融资做最后的努力”,但也有员工认为这是他再割一轮“韭菜”的机会,为他的出逃做准备。

 

如何维权?

 

律师从三个方面给出建议。

在与外资企业合作时应该注意这些事项。

荷兰教育多名员工告诉记者,他们正在准备材料,试图通过劳动仲裁维权,并向监管部门应诉。

 

小刘说,由于涉及海外,他们还没有对口援助律师。

 

小唐则称,还有员工提议前往英国大使馆寻求帮助,但该提议没有得到大家的一致响应。

 

 

泰和律师事务所廖怀学律师表示,荷兰教育是港澳台法人独资企业,在中国内地注册,受中国法律约束。

根据《外商投资法》规定,外商投资企业也应当遵守中国法律法规,开展生产经营活动,应当遵守法律、行政法规有关劳动保护、社会保险的规定。

 

 

然而,在这一事件中,关键人物杰克霍尔已经逃往国外。员工和消费者应该如何维权?廖怀学律师从三个方面给出了建议。

 

第一,在刑事责任层面,CEO可能涉及侵占罪,消费者也可能涉及合同罪,可以向公安机关报案。

 

 

二是行政责任方面,员工可以向劳动行政部门投诉拖欠工资和社保问题;消费者可以向市场监督管理、教育行政部门等部门投诉。

 

 

第三,在民事责任方面,员工可以就拖欠工资、社保等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;消费者可以向人民法院提起违约诉讼。

 

员工、消费者及其他供应商作为债权人可依《企业破产法》向法院提出破产申请。

 

 

四川律师事务所王律师提醒,在与外资企业合作时,应充分了解外资企业外方负责人的个人信息,包括中国的住所、护照号码等。同时,在签订合同时,应详细约定争议解决问题,并尽可能约定争议由中国仲裁机构仲裁或由中国法院管辖。

 

一旦发现外地老板跑路,消费者应尽快向公安机关报案,并提供上述信息,以便限制其出境。

 

而劳动者发现公司外企存在恶意拖欠工资情形时,应当尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

 

 

记者高部分综合自红星新闻。

 

 
 

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